FlexJobs.comのおかげで家で働くことはまだまだです

私は数日前にFlexJobs.comのSara Sutton Fellと話していたことを喜んでいました。柔軟な仕事の成長と自宅からの仕事に驚いていました。現在、これらはSPAMメールで見られる疑わしいウェブサイトや宣伝広告に掲載される「仕事からの仕事」の機会ではなく、実際の仕事です。あなたがそれを疑っている場合は、flexjobs.comで無料のアカウントにサインアップし、自分で確認してください。無料のアカウントではジョブを検索することができますが、応募するには、サブスクリプションにサインアップする必要があります。これは非常に安価で、支払う前に仕事を見ることができます。

偉大な議論

リテールは85.04%増、旅行&ホスピタリティは68.18%増、医療&健康は64.16%増、保険は51.78%増、バイリンガルは49.43%増、

ジェイソン・ペロー(Jason Perlow)とデビッド・ギューウェルツ(David Gewirtz)は、雲とITの仕事を両側から見ています。

あなたが技術分野にいるなら、ブロードバンドインターネット接続が普及してから過去10年間で、少なくとも時間の一部で、家で仕事をしたことでしょう。個人的に、私は過去10年間のうちに家で働いたことがあります。私は世界中の様々なバーチャルチームに参加してきました。私は自宅から仕事が大好きです。それは私にしばしば危険な通勤(真剣に)を避ける能力を与え、私の子供たちを学校に連れて午後に迎え、高価な保育費を避ける自由を与えます。家庭からの就労は、私が今まで経験したことのない包括的な医療の他に、最も貴重な利益でした。

しかし、「柔軟性」は必ずしも家庭からの仕事を意味するものではありません。それは、時間と日が柔軟であること、または1週間に2〜3日間物理的なオフィスに通勤するだけで済むことを意味する可能性があります。それは、非常に多くのことを意味する可能性があります。柔軟性は、存在するすべての可能性について、あまりにも制限的です。

私のために、フレキシブルな意味は遠隔で、家庭で働くことを意味します。私は家で働くことを好む。一部の人々はむしろ他の人の周りにいるだろう。しかし、キュービクルの農場や窓は本当に私を興奮させません。確かに、しばしば私は家から長時間働いていますが、利点は、とにかく私にとっては欠点よりもはるかに優れています。

私たちのポッドキャストでは、サラ・フェルと私は、遠隔勤務の経験、遠隔勤務の個人的な経験、雇用市場、傾向などのフレキシブルな仕事のさまざまな側面について話し合っています。また、Yahooの現CEOであるMarissa Mayer氏が始めて、一部の企業が従業員をオフィスに戻しているという事実に簡単に触れる。

ポッドキャスト情報

フォーマット:MP3長さ:30分23分。評価:G.

サラ・サットン、FlexJobs.comのCEO

私は元の同僚のことについて彼女に言った。「家で働くことは21世紀の奴隷だ」と言った。彼の声明は、私たちが何時間働いているかを話すときに私たちが持っていた会話から生じました。奇妙な期待は、たとえ一晩中仕事をしていても、ITのケースでは頻繁に起きていても、翌日の仕事に「現れ」、会議に出席し、次のオールナイターロール。

私は、高い期待はおそらく遠隔で働くことの派生であると思う。あなたが自宅にいるので、あなたは自宅にいるので、あなたは多くの休息を必要とせず、もっと休んでいます。事務所に拘束されている1時間に1度の通勤時間が、私たちがしなければならない余分な仕事を完全に相殺するのかどうかはわかりません。

大声で話す人、歩く人、面白い着メロ、家事、歩き回っている人々の奇妙な振動、HVACシステムの騒音など、多くの気が散っています。それは少し悲しいことです。人々はオフィスでより鋭く見えます。恐らくノイズのせいかもしれないし、それはITの人々が社会的な環境で機能できないことかもしれない。いずれにせよ、私は家ではるかに効率的です。他の人々も同様の結果を報告している。

リモートジョブリストとオンライン雇用市場を専門とするFlexJobsの新しい分析によると、プロフェッショナルのリモートジョブは昨年118%増加しました。 FlexJobsによって分析されたデータは、2013年と比べて2012年に投稿された家庭で働くことを可能にする専門職レベルの仕事の数を比較したものです。

FlexJobsを設立した2007年以来のリモートジョブの成長はすばらしく、「FlexJobsのCEO、Sara Sutton Fellを共有しました」と私は強く信じていましたが、当時の有望な市場を捉えていると強く信じていましたが、職場の文化の一部として在宅勤務オプションを統合している多種多様なトップ企業です。今年は遠隔雇用機会の観点から、さらに大きな成長年になると考えています。

ホワイトハウスは、大きなデータ機会、85ページのレポートでの危険性、Optusがより多くの雇用を削減したこと、技術的な雇用とコンサルティングが歴史的な高値を示している、と述べています

FlexJobsのデータによると、昨年の遠隔雇用機会の増加という点で、いくつかのキャリア分野が際立っていました。在宅就職活動の中で最も高いキャリア分野には、

Global Workplace Analyticsの調査によると、平均して在宅勤務者は49歳の大学生で、100人以上の従業員を雇用している間に年間58,000ドルの給与を稼ぐことができます。同じ方法で、新しい職場戦略のビジネスケースに焦点を当てたコンサルティング・リサーチ会社は、自宅で働く従業員の75%が年間65,000ドル以上を稼いで全従業員の上位80%またはオフィスベース。

「伝統的なオフィスビルの外でも技術を利用できるだけでなく、有効なコミュニケーションを促進するために利用可能なツールがたくさんあります」とSutton Fell氏は付け加えました。 「スマートな企業は、生産性とコストの面で優れているため、遠隔地の仕事を包括的に取り入れています。

実際、ギャラップは最近、広範な従業員就労調査を実施し、遠隔で働く時間を費やしていない人よりも仕事の手配に遠隔的に従事する従業員が従事していることを発見しました。遠隔で働く時間の20〜50%を費やした従業員は、最も関与していても、「積極的に疎外されていない」最下位レベルの従業員でもあった。

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詳細は、http://www.flexjobs.com/blog/post/work-from-anywhere-jobs-increase-118/をご覧ください。

FlexJobsについてFlexJobsは、在宅勤務、柔軟なスケジュール、パートタイム、およびフリーランスの求人を求める専門家のための主要なオンラインサービスです。 FlexJobsは、50を超えるキャリアカテゴリに入っており、エントリーレベルからエグゼクティブ、フリーランスからフルタイムに至るまでの機会を提供しており、求職者には、プロフェッショナルで正当なフレキシブルな求人情報を安全かつ簡単かつ効率的に見つける方法を提供しています。 FlexJobsは、就職活動で50万人以上の人材を援助したことで、数百もの信頼できるメディア・アウトレットの中で、CNN、ウォールストリート・ジャーナル、フォーブス、グッドモーニング・アメリカなどで活躍してきました。イニシアティブ。

ガートナーは、ビッグデータにより、3年以内に440万の新しいITジョブが作成されると予測しています。どの職名がすぐに不足するのかを知る。

私がFlexJobs.comサイトを検索して面白いと思うことの1つは、フレキシブルで家庭からの仕事、そしてフリーランスに分類される賃金の高い仕事が何百もあるということです。私は業界が、人々がより多くの仕事を楽しむことができ、より効率的に仕事をし、家や雇用者に適した柔軟な構成で、良い仕事をすることができるように進化したことは印象的です。

人々が仕事を見つけるのを助けるのが好きなことは秘密ではありません。私は長年にわたって多くの人々が仕事を探したり、より良い仕事を見つけたりするのを手伝ってきました。それはこのポストのことです:彼らのために働く仕事を人々が見つけるのを助けます。あなたの努力の中であなたに最高の運があります。

あなたは自宅で働いているのか、好きなような柔軟な仕事をしていますか? FlexJobs.comを使いましたか?フレキシブルな仕事や遠隔仕事に関するあなたの考えは何ですか?話を戻して知らせてください。

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