SingTelはSino Huaweiに500の仕事を移します

シンガポール – 地元のキャリアシンガポールテレコミュニケーションズは銅ベースの音声およびデータネットワークを管理する契約を結んでいるSino Huaweiに500人の従業員を移します。

SingTelのネットワークのエグゼクティブバイスプレジデントであるTay Soo Meng氏は、水曜日の声明で、この移行は、キャリッジベースの通信会社からマルチメディア会社に移行するための再編の取り組みの一環だと語った。

Sino Huawei氏は、2012年6月からSingTelの銅ベースの音声およびデータネットワークインフラストラクチャを5年間運用し維持することに任命されました。 Sino Huaweiに移住していた人たちの既存の役割、責任、改ざん、利益への変更はない、と彼は付け加えた。

同氏は、「この契約により、シンガポールは顧客のサービス品質を損なうことなく、銅線ネットワークの費用対効果と持続可能性を向上させることができるだろう」と述べ、シンガポールのサービスの開発次世代の全国的なブロードバンドネットワークと既存の固定ネットワークとモバイルネットワークを提供しています。

地元の放送会社Channel NewsAsiaの報告によると、SingTelで少なくとも25ヶ月働いた従業員は、3.5ヶ月の給与支払いで補償される。しかし、SingTelの広報担当者は、連絡を受けたときに報告書を確認することを拒否し、アジアのWebサイトに発表に関連する具体的な詳細を共有できなかったと語った。

SingTelのオーストラリア子会社であるOptusは、シドニー・モーニング・ヘラルドによると、数字の引き下げは確認されていないが、雇用をも削減する可能性が高い。

計画されている減職は今月初めに発表されたシングテルの地域再編の一環である。 Ovumのアナリストは、リストラが「大胆ではあるが必要」であるとコメントしたが、SingTelの多種多様なポートフォリオにより、変更の実施は難しいと指摘した。

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